| Veranstaltung: | Landesparteitag Schleswig-Holstein 25./26. März 2023 |
|---|---|
| Tagesordnungspunkt: | 5. Anträge |
| Antragsteller*in: | Jens Herrndorff (KV Pinneberg) |
| Status: | Modifiziert |
| Eingereicht: | 23.02.2023, 17:09 |
| Antragshistorie: | Version 1(23.02.2023) Version 1(03.04.2023) Version 1 |
Der Landesparteitag möge beschließen:
Der Landesverband SH von Bündnis 90/Die Grünen erkennt, dass es in den
öffentlichen Kultureinrichtungen des Landes diversitätshemmende Prozesse und
Strukturen gibt und setzt sich dafür ein, dass diese abgebaut werden.
Der von der Kulturstiftung des Bundes gemeinsam mit bundesweit 39 Einrichtungen
entwickelte Diversitätskompass ist hierfür ein geeigneter erster Schritt. Wir
fordern die Umsetzung der darin vorgelegten Maßnahmen zur
diversitätsorientierten Öffnung der öffentlichen Kultureinrichtungen des Landes
im Laufe dieser Legislaturperiode.
Für die diversitätssensible Organisations- und Programmentwicklung und um die
Verbesserung von kultureller Teilhabe und Inklusion zu gewährleisten, braucht es
zudem ein fachspezifisches Beratungsangebot. Dafür wollen wir die notwendigen
Strukturen und Kompetenzen etablieren, um die Kulturinstitutionen in diesem
Prozess bestmöglich zu unterstützen.
Für die diversitätssensible Organisations- und Programmentwicklung und um die Verbesserung von kultureller Teilhabe und Inklusion zu gewährleisten, braucht es zudem ein fachspezifisches Beratungsangebot. Dafür wollen wir die notwendigen Strukturen und Kompetenzen etablieren, um die Kulturinstitutionen in diesem Prozess bestmöglich zu unterstützen.
Insbesondere in Leitungspositionen und an Stellen mit programmatischer und strategischer Entscheidungskompetenz muss es eine größere Repräsentanz von Frauen, Menschen mit Migrationsgeschichte und Menschen mit Behinderung geben. Das Integrations- und Teilhabegesetz sowie die Grundsätze des Fokus-Landesaktionsplan 2022 müssen bei der Besetzung von Jurys, Kunstkommission und ähnlichen Gremien Anwendung finden.
Kultur und die Künste lassen aus dem Zusammenspiel unterschiedlichster Einflüsse und Zusammenhänge Neues entstehen und sind so Motor gesellschaftlicher Veränderung. Kulturelle Vielfalt zu fördern und zu schützen, ist eine wichtige Aufgabe in der offenen Gesellschaft. Dieser Anspruch bezieht sich jedoch nicht nur auf die unterschiedlichen Kultureinrichtungen, sondern auch auf deren Programm, Personal und Publikum.
Öffentliche Kultureinrichtungen sind für alle da, ein diverses Publikum sollte selbstverständlich sein. Die Öffnung von Kulturinstitutionen soll sich nicht nur nach innen vollziehen, sondern auch nach außen. Die Einrichtungen sollen deshalb befähigt werden, ihr Angebot verstärkt an den unterschiedlichen Bedürfnissen der vielfältigen Gesellschaft auszurichten und hierfür neue Kommunikationswege zu erproben und geeignete Maßnahmen zu ergreifen.
Diversitätsorientierte und diskriminierungssensible Öffnung bedeutet für die Einrichtungen zudem, Haltungen und Arbeitskulturen zu hinterfragen, starre Hierarchien zu flexibilisieren und die Verteilung von finanziellen, personellen und zeitlichen Ressourcen neu auszuhandeln. Dieser langwierige Prozess muss auch in Schleswig-Holstein angestoßen werden.
Gesellschaftlicher Zusammenhalt in Vielfalt setzt voraus, respektiert und gehört zu werden, gleichberechtigt mitgestalten und teilhaben zu können, ohne Angst frei zu leben und sich als Gleiche zu begegnen, das Gemeinsame trotz der Unterschiede zu sehen. Unser Ziel ist Einheit in Vielfalt.
Der Link zum Diversitätskompass der Kulturstiftung des Bundes:
Kommentare